新捕京3522com

繁體 English

“卓越雇主+最佳变革”双奖加持,诺亚控股雇主品牌的进阶之路

返回上层

【字体: 2021-09-18来源: 编辑:佚名 访问量:143

数智时代,企业的转型与发展对整个人力资源管理提出了全新要求,对全球的企业而言,历史性的变化正在产生。面对越发激烈的商业竞争,企业需要全新的组织模式,为其带来前所未有的敏捷、动态、赋能、使命驱动,以及生态化的自我迭代机制,变革迫在眉睫。


以人才引领创新进行数智化转型、优化资源配置效率、更好地支撑企业战略和经营,是数智时代企业提升市场竞争力和价值创造能力的关键所在。在数智化转型的征途上,企业必须改变自己的思想、行为和模式,为组织赋能。


9月17日,在中国领先的人力资源媒体企业HRoot主办的“2021大中华区人力资源管理卓越大奖”评选中,诺亚控股荣膺“2021大中华区卓越雇主”。诺亚控股在学问建设、品牌建设、人才招募、人才激励、人力数字化等领域受到专家评委的高度评价,同时获得此奖项的企业单位包括:MicroSoft、益海嘉里、佳能、ABB中国、泰康养老、安踏体育等世界五百强企业和优秀民营企业。


此前一天的9月16日,由中国领先的人力资源管理智库HRflag举办的极帜大会(FLAG CONFERENCE)上,诺亚控股的组织人才变革项目荣膺“极帜奖”2021最佳人力资源管理项目。诺亚控股组织人才变革项目在项目难度、落地创新性、对企业治理的改善程度、对业务发展的促进程度、员工满意度等维度上,均受到评审委员团的高度认可。作为唯一获奖的“独立财富管理机构”也是此次获奖榜单中为数不多的金融企业,诺亚得到了外部专业机构及各个优秀企业对于诺亚组织人才变革的较高评价,印证了诺亚控股在雇主品牌打造和组织人才管理体系建设的不断成长与进步。同时获得此奖项的企业单位包括:沃尔沃、SONY、绿城等世界五百强企业和优秀民营企业。


两大人力资源领域重要奖项双双加持,旨在表彰高水准和及富创意的雇主品牌,向更广泛的受众展示雇主品牌的力量,彰显了诺亚雇主品牌的光辉及对诺亚雇主品牌建设的高度认可,同时也是诺亚近两年在“以客户为中心”的组织变革和组织能力提升的彰显。


“卓越雇主+最佳变革”双奖加持,诺亚控股雇主品牌的进阶之路

诺亚控股荣膺“2021大中华区卓越雇主”

“卓越雇主+最佳变革”双奖加持,诺亚控股雇主品牌的进阶之路

诺亚控股的组织人才变革项目荣膺“极帜奖”2021最佳人力资源管理项目

而这一背后的支撑,正是诺亚已持续一年多的“以客户为中心”的组织设计和管理理念的全新升级。组织变革,是诺亚在企业治理上的关键词,也是变革路上的重点词。

早在2020年初,诺亚控股集团创始人、董事局主席兼CEO汪静波就宣布企业全面启动组织变革,为了把诺亚从传统的绿皮火车变为现代版的动车组,至今企业已经建立了8个委员会,核心是建设“组织能力”,把个人能力沉淀为组织能力。


变革中,诺亚启动了任职资格与绩效管理双轮驱动的机制,目前,诺亚新的职级与任职资格体系已经发布落地实施。通过岗位称重,人岗匹配,以责定岗、以岗定薪,易岗易薪等,推动员工能上能下、鼓励岗位轮动。大家搭建了专业的岗位任职资格体系,覆盖人才“选育用留退”的全生命周期管理,拓宽员工的职业发展通道,同时优化了薪酬体系,三分之二的关键岗位人员薪资获得上调,激励和保留核心员工、牵引全员成长与发展。


同时,考核体系和战略目标全面对齐,做到力出一孔,利出一孔。逐渐从过去的偏重产品推动的组织结构,到今天围绕着以客户需求、定制化的解决方案、以及更着重客户体验的新的组织结构和业务场景。在2021年的中期员工体验调研中,83%的员工认为企业的目标使命更加清晰。


这一组织人才变革项目,得到了行业领先的人力资源智库众旗(HRflag)创立的界备受业界推崇的“极帜奖”(Flag Awards)获奖者标识,荣膺“极帜奖”2021最佳人力资源管理项目,彰显了诺亚在人力资源管理领域的重大创新性和时效性,获得业界和客户的瞩目。

“卓越雇主+最佳变革”双奖加持,诺亚控股雇主品牌的进阶之路

诺亚控股的组织人才变革项目荣膺“极帜奖”2021最佳人力资源管理项目

正如诺亚控股创始人、董事局主席兼CEO汪静波在诺亚内刊《诺亚变革之声》中所倡导的那样,对未来的真正慷慨,是把未来献给现在。“在行业常识和人性的引导下,诺亚要坚持把个人领导力沉淀到组织能力中,从绿皮车持续迭代到动车组。身在变革中,最大的挑战是大家要克服过去的工作惯性,大家要成为敢于创造价值、敢于鼎故革新、敢于创新的诺亚人,未来的荣光,一定会属于大家。”


雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,诺亚组织人才将致力持续优化雇主品牌,完善组织与人才管理体系建设,真正成为变革的组织大坝,用专业和信念助力诺亚组织变革成功。



“卓越雇主+最佳变革”双奖加持,诺亚控股雇主品牌的进阶之路

“卓越雇主+最佳变革”双奖加持,诺亚控股雇主品牌的进阶之路




关于 HRoot


HRoot是中国领先的人力资源媒体企业,中国人力资本论坛(China HumanCapital Forum)是中国地区人力资源行业的高规格人力资源年度峰会,旨在为人力资源经理人提供具前瞻性的管理理念分享和最新实践探讨的平台。2021大中华区卓越雇主(Best Employers in Greater China2021)奖项主要为表彰将收入增长、盈利与敬重包括员工在内的利益相关者网络相结合的卓越企业。通过专业和权威的评估,表彰最具行业推动力的卓越管理团队,体现突破、创新、颠覆的鼓舞与推崇。




关于极帜奖 (Flag Awards)


极帜奖是人力资源管理领域重要的商业奖项,旨在表彰那些以非凡的远见、超群的领导才能和卓越的成就来激励他人的人力资源高管和团队,并对他们致力于构建极具竞争力的人力资源管理体系给予表彰和褒奖。“极帜奖” (Flag Awards)由行业领先的人力资源智库众旗(HRflag)创立,以人力资源管理领域旗帜性奖项为定位。获奖意味着成就获得了行业广泛认可。



免责申明

1、本网站信息均来源于市场公开资料,诺亚仅基于上述公开资料阐述诺亚观点,并不保证其准确性、完整性、实时性或正确性。本网站的信息和内容仅供参考,请谨慎使用。


2、本网站信息中署名"新捕京3522com"、"新捕京3522com研究部"的文章,以及图片和音视频资料,版权均属于新捕京3522com。如需转载请与新捕京3522com联系,并在授权的范围内注明来源和编辑,保证作品的完整性。违反上述声明者,本网站将追究相关法律责任。


3、本网站转载其他媒体或机构的作品,并不意味赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"来源",并自负版权等法律责任。如本网转载涉及版权等问题,请编辑在两周内来电或来函联系。


4、问题咨询及相关合作,请发邮件至:webmaster#noahwm.com,将“#”换做“@”。

XML 地图 | Sitemap 地图